好資源6項(xiàng)資質(zhì)：“建筑三級、市政三級、機(jī)電三級、鋼構(gòu)三級、照明三級、環(huán)保三級”等總包和專包施工資質(zhì)，所在企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，18037811719，公司和資質(zhì)證，都是新辦理的，有效期還很長，可以放心接手，放心使用。

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下面還有幾個帶有建筑總包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，看看有沒有合您法眼的： 1、建筑三、市政三、地基三、環(huán)保三、鋼構(gòu)三、裝修二、防水二、勞務(wù) 2、建筑三、地基三、鋼構(gòu)三、古建三、裝修二、防水二、幕墻二、特種工程、勞務(wù)、模板 3、建筑二、市政二、地基二、防水一、裝修一、勞務(wù) 4、房建一級，包分立，包變更 5、省外的“勞務(wù)”資質(zhì)，價(jià)格很低，有安全許可證 6、建筑三、市政三、機(jī)電三、公路三、水利三、電力三、地基三、鋼構(gòu)三、環(huán)保三、防水二、裝修二、幕墻二、機(jī)電安裝三、輸變電三、電子智能二、照明三、勞務(wù)、模板、特種工程。

2021年的資質(zhì)改革方案，施工資質(zhì)分為4個各類，分別是：綜合資質(zhì)、總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、作業(yè)資質(zhì)等。其中綜合資質(zhì)只有一項(xiàng)，總承包資質(zhì)分有13項(xiàng)，專業(yè)承包資質(zhì)有18項(xiàng)，作業(yè)資質(zhì)有1項(xiàng)，合計(jì)：33項(xiàng)。而總包資質(zhì)和專業(yè)包資質(zhì)，都是只分為甲級、乙級兩個級別，可以看出，這次改革，比以前的資質(zhì)項(xiàng)和級別總體上壓縮了很多。 七項(xiàng)施工資質(zhì)“建筑三、市政三、鋼構(gòu)三、地基三、環(huán)保三、照明三、幕墻二”總承包與專業(yè)承包施工資質(zhì)多項(xiàng)混合，有安許證，現(xiàn)企業(yè)股權(quán)整體轉(zhuǎn)讓，有興趣的朋友，歡迎圍觀，想接手的朋友歡迎面談下定。

房建總包三級資質(zhì)和勞務(wù)施工作業(yè)資質(zhì)，都是在房屋建設(shè)工程中，經(jīng)常用到的施工資質(zhì)，入手之后，可以很方便的從事房建項(xiàng)目承接工作。,入手一個“房建總包一級資質(zhì)”，可以承接各類的房屋建筑工程施工項(xiàng)目，資質(zhì)改革之后，還可以直接更換成新的“建筑工程總包甲級”資質(zhì)證。

—————–以下內(nèi)容隨便說幾句，可以不用看—————-

社會人口老齡化，對社會的影響比較大，直接的影響是，交社保的人比例越來越少，領(lǐng)社保的人比例越來越多。導(dǎo)致社保缺口越來越大。這時，需要減少社保開支，或者進(jìn)行財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。而減少社保開支，有兩種方法，一種是降低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，這個會直接影響退休老人的生活質(zhì)量，不能過于使用。還有一種是延遲退休，這個容易造成高齡人群無法就業(yè)，又不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的尷尬。也不能過于使用。另外，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付過多，也會給財(cái)政造成巨大的壓力，擠壓其它的公共開支和基礎(chǔ)建設(shè)投入。所以，要解決老齡化，還是要從擴(kuò)大年輕人的基數(shù)著手，也就是讓年輕人多生孩子。
現(xiàn)在的年輕人找工作，和我們年輕的時候找工作，是一點(diǎn)區(qū)別的，就是現(xiàn)在的年輕人找工作，很多人都會選擇包住的工作崗位。原因也比較簡單，如果自己租房子住，花費(fèi)太高了，年輕人的工資不高，有些承受不了。